close
تبلیغات در اینترنت
مدیریت

کتابخانه مجازی جهان نوین

http://jahannoen.rozfa.com/

مدیریت

مدیریت

مدیریت

جدید ترین مطالب سایت

Last posts

آخرین ارسالی های انجمن

last answers on forum
  1. کتاب اسلام وجهانی شدن نوشته دکترعمادافروغ

    639 مشاهده 0 پاسخ elahe
  2. بانک اطلاعاتیaccess2007

    372 مشاهده 0 پاسخ daod
  3. بانک اطلاعاتیaccess2007

    448 مشاهده 1 پاسخ daod
  4. جهانی شدن اقتصاد از رویا تا واقعیت

    386 مشاهده 0 پاسخ daod
  5. شازده كوچولو

    416 مشاهده 0 پاسخ daod
خلاصه داستان :

دانلود تحقیق آماده درس تصمیم گیری در مسائل مالی با عنوان سیاست تقسیم سود و سود سهام

قیمت:75000ریال

عنوان: دانلود تحقیق آماده درس تصمیم گیری در مسائل مالی با عنوان سیاست تقسیم سود و سود سهام

دسته: حسابداری- مدیریت مالی (درس تصمیم گیری در مسائل مالی)

تعداد صفحات: 11 صفحه

فرمت:word ( قابل ویرایش)

همراه با فهرست منابع

این فایل شامل تحقیقی در زمینه " سیاست تقسیم سود و سود سهام " بوده که در 11 صفحه با فرمت word با قابلیت ویرایش تهیه شده است که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درس تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعریف تقسیم سود

سیاست تقسیم سود

سود قابل تقسیم

دلايل توزيع سود بين سهامداران

دلايل اهميت تقسيم سود

جايگاه سياست تقسيم سود در مديريت مالی

عوامل موثر بر سياست تقسيم سود:

روشهای تقسيم سود

سود نقدی هر سهم

روشهای تقسيم سود نقدی

تقسیم مبلغ ثابت و معینی بین سهامداران.

تقسیم در صدی ثابتی از سود. (سیاست تقسیم سود متغیر)

سیاست تقسیم سود ثابت به علاوه حاشیه متغیر

سیاست تقسیم سود مازاد

سهام جايزه

مزيت انتشار سهام جايزه

تجميع سهام

باز خرید سهام

سود سهام به صورت دارايی

سود سهام به صورت اوراق قرضه

خط مشی تقسیم سود

سیاست با ثبات در تقسیم سود

سیاست تقسیم سود نامنظم

سیاست تقسیم سود باقیمانده

تئوری های تقسيم سود

نظريه عدم ارتباط تقسيم سود

فرضيات نظريه M_M

نظریه پرنده در دست

تئوری هزینه نمایندگی و سیاست تقسیم سود

نتیجه گیری

منابع


توضیحات / دانلود گزارش کد : 320
خلاصه داستان :

عنوان مقاله: ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمان‌های هلدینگ با رویکرد سازمان‌های یادگیرنده
مولفین: دکتر قاسم فرجپور خاناپشتانی، فاطمه نادمی و مهدیه توسلی (دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند، Mahdieh.tavassoli@gmail.com)
موضوع : مدیریت راهبردی
سال انتشار (میلادی ) : 2014
وضعیت : تمام متن
منبع انتشار: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
تهیه و تنظیم: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.com
چکیده: در دنیای امروز به دلیل ناپایداری محیط کسب و کار و وجود پتانسیل‌های مختلف مالی، فناوری، و نیروی انسانی متخصص، ایده ادغام سازمان‌های کوچک واجرای کار گروهی به عنوان یک سازمان هلدینگ به منظور استفاده بهینه از توانایی‌های هریک از سازمان‌ها و باقی ماندن در عرصه بازار، بوجود آمد. به طورکلی سازمان‌های هلدینگ با هدف افزایش کارایی و بهبود روابط و ایجاد هم‌افزایی میان سازمان مادر و شرکت‌های تابعه جهت حفظ بقا و کسب سهم بیشتری از بازار، به‌وجود آمدند. موضوعی که در این خلال حایز اهمیت جلوه می‌نماید، چگونگی مدیریت، سازماندهی و ساختار سازمانی این‌گونه سازمان‌ها و تلاش برای ارتقای روابط میان سازمان مادر و شرکت‌های تابعه است تا سازمان‌ها بتوانند در بازارهای رقابتی باقی مانده و نقش آفرینی نمایند. اصولا شرکت‌های تابعه توسط سازمان‌های ستادی خود، برنامه‌ریزی و سازماندهی می‌شوند تا بتوانند به نتایجی که از پیش تعیین شده، دست یابند. این امر جز با ایجاد مدیریت هم‌افزایی میان ستاد و صف محقق نمی‌گردد. به علاوه بسیاری از سازمان‌ها از جمله سازمان‌های هلدینگ در مرحله شناسایی فرایندهای استراتژیک خود با مشکل روبرو هستند. مقاله حاضر درصدد است تا با بررسی مدل‌های سازماندهی در سازمان‌های هلدینگ و ارائه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک و سازماندهی گروه‌های یادگیرنده در این سازمان‌ها گامی موثر در راستای تحقق این مهم بردارد.

متن کامل مقاله

توضیحات / دانلود گزارش کد : 312
خلاصه داستان :

حاوی مطالب مفید ومتنوع  برای دانلود کلیک کنید روی لینگ زیر

ورودجهت دانلود

توضیحات / دانلود گزارش کد : 291
خلاصه داستان :

چكیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی "میزان تأثیر مؤلفه های فرهنگی بر تقاضای بیمه عمراز دیدگاه کارکنان بیمه مرکزی ایران" به روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری، کارکنان بیمه مرکزی ایران در سال 3343 می باشد که حجم آنها 333 نفر می باشد. از جامعه آماری پژوهش نمونه ای به حجم 222 نفر با به کارگیری فرمول نمونه گیری کوکران انتخاب شد. به منظور نمونه گیری نیز پس از برآورد حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. برای سنجش مؤلفه های فرهنگی مؤثر بر تقاضای بیمه عمر از پرسشنامه ای که محقق تدوین کرده است، با همین عنوان استفاده شد. جهت تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین مؤلفه های فرهنگی با تقاضای بیمه عمر رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد , و همچنین نشان می دهد که،مؤلفه ی آینده نگری با تقاضای بیمه عمر رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد . به عبارت دیگر وجود آینده نگری منجر به افزایش تقاضای بیمه عمرمی شود. همچنین بین مؤلفه ی آگاهی با تقاضای بیمه عمر رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد.
در ادامه نیز مشخص شد که بین مؤلفه ی خردورزی با تقاضای بیمه عمر رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد به عبارت دیگر وجود خردورزی منجر به افزایش تقاضای بیمه عمر می شود. همچنین نتایج این تحقیق نشان داد که مولفه های خردورزی، آینده نگری و آگاهی پیش بینی کننده افزایش تقاضای بیمه عمر هستند.

نوع فایل پی دی اف

12صفحه

دانلود رایگان مقاله

توضیحات / دانلود گزارش کد : 290

اخبار سینما

اخبار سینمای داخل و خارج

250 فیلم برتر

250 فیلم برتر از نگاه سایت imdb

نقد و بررسی

نقد و بررسی بهترین فیلم های جهان