مجله اینترنتی ایرانی ها - مجله اینترنتی ایرانی ها دانلود نمونه سوالات و جزوات و ...
حاوی مطالب مفید ومتنوع برای دانلود کلیک کنید روی لینگ زیر
درباره : کتابخانه موبایل , مدیریت , فصلنامه , کتاب های کامپیوتر , مدیریت ,چكیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی "میزان تأثیر مؤلفه های فرهنگی بر تقاضای بیمه عمراز دیدگاه کارکنان بیمه مرکزی ایران" به روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری، کارکنان بیمه مرکزی ایران در سال 3343 می باشد که حجم آنها 333 نفر می باشد. از جامعه آماری پژوهش نمونه ای به حجم 222 نفر با به کارگیری فرمول نمونه گیری کوکران انتخاب شد. به منظور نمونه گیری نیز پس از برآورد حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. برای سنجش مؤلفه های فرهنگی مؤثر بر تقاضای بیمه عمر از پرسشنامه ای که محقق تدوین کرده است، با همین عنوان استفاده شد. جهت تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین مؤلفه های فرهنگی با تقاضای بیمه عمر رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد , و همچنین نشان می دهد که،مؤلفه ی آینده نگری با تقاضای بیمه عمر رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد . به عبارت دیگر وجود آینده نگری منجر به افزایش تقاضای بیمه عمرمی شود. همچنین بین مؤلفه ی آگاهی با تقاضای بیمه عمر رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد.
در ادامه نیز مشخص شد که بین مؤلفه ی خردورزی با تقاضای بیمه عمر رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد به عبارت دیگر وجود خردورزی منجر به افزایش تقاضای بیمه عمر می شود. همچنین نتایج این تحقیق نشان داد که مولفه های خردورزی، آینده نگری و آگاهی پیش بینی کننده افزایش تقاضای بیمه عمر هستند.
نوع فایل پی دی اف
12صفحه
هدف ازايجاداين فصلنامه نخست گسترش فرهنگ كتابخواني ودوم افزايش دانش جامعه درخصوص مديريت است.که دردونسخه موبایل وکامپیوترساخته می شود.به امیدآن که درجهت استفاده هرچه بیشتر ومفیدترازتلفن همراه وکامپیوتروکمک به علاقه مندان به مباحث مدیریت مورد استفاده فرارگیرد.
فهرست موضوعات فصلنامه مدیریت
کلیات مدیریت
بازاریابی
روانشاسی
داستان های مدیریتی
Smsهای مدیریتی
جملات وسخنان بزرگان
معرفی کتابهای مدیریت
تجارت الکترونیک
افزودن بخش جدید
بیوگرافی ها
درباره کتاب
جهت دریافت کتاب
دانلودنسخه اندروید دانلودنسخه ای پد
درباره : کتابخانه موبایل , مدیریت , فصلنامه , کتاب های کامپیوتر , مدیریت ,
دانلودرایگان کتاب اخلاق در حسابداري
تمامي حرفه هاي شناخته شده مانند پزشكي ، حقوق ، مهندسي براي خود يك آئين
رفتار تهيه كرده اند
هدف اساسي از تهيه چنين آئين هاي رفتاري ، ارائه رهنمود هاي عملي به اعضا
براي داشتن طرز تفكر حرفه اي به گونه اي است كه كيفيت ظوابط حرفه آنها را بهبود
بخشد.آئين رفتارحرفه اي مهترين خط مشي هاي حرفه را مشخص نموده و ضامن بقاي آن است .
ونبايد شامل ايده هاي ذهني باشد، بلكه بايد داراي هدفهاي دست يافتني و مقررات عملي
و قابل اجرا براي كار باشد. وجود آئين رفتار حرفه اي ، صاحبكاران وجامعه را مطمئن
مي سازد كه حرفه مي خواهد استاندارد عمل خوبي داشته باشد وهر يك از اعضا را به
رعايت آن ملزم مي كند .1
حرفه حسابداري و حسابرسي با يكي از حساس‌ترين موضوعات مرتبط با اشخاص جامعه
يعني مال و دارايي افراد در ارتباط است.
حسابداران مانند پزشكان هستند كه اعتماد شخص مقابل نقش اصلي را
در شغل و حرفه آنان دارد. بي‌اعتمادي صاحبكار آفت سيستم‌هاي حسابداري و حرفه
است.
مي‌دانيم كه وجود حرفه‌اي بنام حسابداري و حسابرسي پيامد وجود فعاليت‌هاي
اقتصادي و سرمايه‌گذاري است و بدون آن شكل نخواهد گرفت. صاحبان كار محركان چرخه
اقتصادي محسوب مي‌شوند؛ بنابراين كسب اعتماد آنان در استفاده از حرفه حسابرسي و
حسابداري، وظيفه همه حسابداران و شاغلان در اين حرفه است تا آينده حرفه حسابداري
تضمين شود. بنابر اين آينده حرفه منوط به داشتن ارزش‌هاي درستكاري، صداقت و تخصص
است. در شرايطي كه حرفه حسابداري هنوز نتوانسته است جايگاهي در جامعه ايران و به
ويژه در نزد دولتمردان به دست آورد افزايش بي‌اعتمادي به حسابداران به هر دليل و
علت نقش مخربي در توسعه پايدار حرفه خواهد داشت.2
1-جمشيد اسكندري، اصول حسابرسي1،ص27
2-احمد عيسايي خوش،((اعتماد ، ستون توسعه پايدار حرفه حسابداري)) ، دنياي
اقتصاد
lang=FA>برای دانلودبه ادامه مطلب بروید
کانال های توزیع و انواع آن در محصولات صنعتی و مصرفی
